Sherpa Tensing Sonnenspray SPF 50+ Sensitive - 175ml

Sherpa Tensing. Gemacht für draussen.

Sonnenschutz. Swiss Made. Seit 1954.

Umweltfreundlicher Sonnenschutz

- EcoSun Pass zertifizierte Sonnenfilter
- Hawaii Riffgesetz konforme Rezepturen
- Flaschen und Tuben aus der Schweiz
- CO2-neutrale Produktion-produziert
- Entwicklung und Produktion in Winterthur

Unser Tip:
Sonnenschutz für die Lippen: Sherpa Tensing Lip Stick mit Sonnenschutzfaktor 30.
Nach dem Sonnenbad: Sherpa Tensing After Sun Sparkling Mousse oder Sherpa Tensing After Sun Pflegelotion.

Dir ist Natur wichtig? Auch wir kümmern uns.

Nachhaltigkeit

Sherpa Tensing wird seit 2003 bei Steinfels Swiss in Winterthur entwickelt und produziert. Der Schutz unserer Umwelt ist eins der vordringlichsten Themen unserer Zeit.

- Die umweltgerechte Entwicklung und Produktion wird vorangetrieben.
- Wir unterstützen unsere Kunden in ihrem Engagement für ökologische Produkte.
- Wir bevorzugen Lieferanten, welche der nachhaltigen Produktion hohe Beachtung schenken und in diesem Bereich nachweislich entsprechende Anstrengungen vornehmen.
- Wir unterstützen unsere Kunden mit unseren Produkten in ihrem nachhaltigen Verhalten.
- Wir nutzen neue Technologien für umweltgerechte und energieoptimierte Lösungen, minimieren Abfälle und sorgen für deren umweltgerechte Entsorgung.
- Wir definieren jährlich mess- und kontrollierbare Nachhaltigkeitsziele, soziale Aspekte werden offen und wirkungsvoll kommuniziert.
- Wir achten auf die Würde von Mensch und Tier.
- Wir bekennen uns zu einem funktionierenden und fairen Wettbewerb, verzichten auf wettbewerbsbehindernde Praktiken und lehnen jede Art von Korruption und Bestechung ab.
- Wir kommunizieren Umweltaspekte offen und wirkungsvoll und arbeiten mit Behörden und Interessengemeinschaften lösungsorientiert zusammen

Soziales Engagement

- Wir vergeben Aufträge für externe Fertigungen grösstenteils an Eingliederungswerkstätten.
- Zum Beispiel werden Sherpa Tensing Kombisticks und Lipstick in einer Behindertenwerkstatt verpackt.
- Wir bieten zeitgemässe Arbeitsplätze mit hervorragenden Sozialleistungen.
- Wir setzen uns für den Schutz der Mitarbeitenden sowohl am Arbeitsplatz als auch im privaten Umfeld ein.
- Wir bilden unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stellen Ausbildungsplätze für junge Menschen zur Verfügung.
- Unser Ziel ist es, jährlich zwei kaufmännische Lernenden und einen Anlageführer auszubilden.